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हे एक्स्ट्रावर्ट्स: एनफ इज़ एनफ

इसलिए 2005 में एक बहुत अच्छी तरह से शोध किया गया और अच्छी तरह से तर्क-वितर्क वाले विद्वानों के लेख को प्रकाशित किया गया, जो दर्शाता है, काफी स्पष्ट रूप से, कि समूह उत्पादकता एक भ्रम है। उन सभी बुद्धिशीलता सत्रों और समूह परियोजनाओं को आप स्कूल और काम करने के लिए बनाए गए हैं? निकम्मा। हर कोई अपने दम पर काम करना बेहतर होता। यहाँ लेख का सार है:

यह लगातार पाया गया है कि लोग समूह में काम करने की तुलना में अकेले काम करते समय अधिक विचार उत्पन्न करते हैं। फिर भी, लोग आमतौर पर मानते हैं कि व्यक्तिगत विचार-मंथन की तुलना में समूह मंथन अधिक प्रभावी है। इसके अलावा, समूह के सदस्य अपने प्रदर्शन से व्यक्तियों की तुलना में अधिक संतुष्ट हैं, जबकि उन्होंने कम विचार उत्पन्न किए हैं। हम तर्क देते हैं कि यह 'समूह उत्पादकता का भ्रम' आंशिक रूप से संज्ञानात्मक विफलताओं (ऐसे उदाहरणों में जिसमें कोई व्यक्ति विचारों को उत्पन्न करने में असमर्थ है) में कमी के कारण समूह सेटिंग में है। तीन अध्ययन उस स्पष्टीकरण का समर्थन करते हैं, जो दिखा रहा है: (1) समूह बातचीत से अनुभवी विफलताओं में कमी आती है और यह विफलता संतोष पर सेटिंग के प्रभाव को प्रभावित करती है; और (2) जोड़तोड़ जो असफलताओं को प्रभावित करते हैं, संतुष्टि रेटिंग को भी प्रभावित करते हैं। समूह कार्य के लिए निहितार्थों पर चर्चा की जाती है।

क्या "समूह उत्पादकता का भ्रम" का कोई प्रभाव पड़ा है? बिलकूल नही। ग्रुपथिंक हमेशा की तरह शक्तिशाली है। ऐसा क्यों है?

मैं आपको बताउँगा। ये इसलिए दुनिया एक्स्ट्रावर्ट्स द्वारा चलाई जाती है। (और FYI करें, यह उचित वर्तनी है: बहिर्मुखी आम है लेकिन गलत है, क्योंकि अतिरिक्त- उचित लैटिन उपसर्ग है।) असाधारण बैठकें पसंद करते हैं - एक बैठक के लिए कोई भी संभावित बहाना, वे इसे जब्त कर लेंगे। वे दूसरों को बैठकों के बारे में शिकायत करते सुन सकते हैं, लेकिन शिकायतें कभी नहीं डूबती हैं: एक्स्ट्रावर्ट यह सोच भी नहीं सकते कि जो लोग कहते हैं कि वे बैठकों से नफरत करते हैं, वे वास्तव में इसे पसंद करते हैं। “शायद उन्हें नफरत है अन्य बैठकें, लेकिन मुझे पता है कि वे आनंद लेंगे मेरी, क्योंकि मैं उन्हें मज़ेदार बनाता हूँ! इसके अलावा, हम प्राप्त करेंगे बहुत हो गया! ”(मुझे यह मानने के लिए विराम दें कि मीटिंग-कॉलर केवल एक्स्ट्रावर्ट का एक ब्रांड है: सबसे स्पष्ट रूप से आउटगोइंग लोगों में से कुछ मैं जानता हूं कि मैं जितनी नफरत करता हूं, उससे अधिक नफरत करता है।)

अतिरिक्त के साथ समस्या - उनमें से सभी नहीं, मैं आपको अनुदान देता हूं, लेकिन कई, इसलिए कई - कल्पना की कमी है। वे बस मान लेते हैं कि हर कोई चीजों के बारे में महसूस करेगा जैसे वे करते हैं। "एक से भले दो, ठीक है ना? यह एक कहावत है, आप जानते हैं। ”हाँ, यह है: एक कहावत एक अतिरिक्त द्वारा गढ़ी गई। इसलिए जिन लोगों को मैं नहीं जानता, वे मुझे नियमित रूप से ईमेल भेजेंगे: “अरे, मैं जल्द ही आपके शहर में आऊंगा और मुझे लंच या कॉफ़ी लेना पसंद होगा। बस मुझे बताएं कि आप किसे पसंद करेंगे! ”गुम विकल्प पर ध्यान दें: भोजन करने और किसी अजनबी के साथ बातचीत करने के लिए मजबूर नहीं किया जा रहा है। (एक बार मेरा एक अतिविशिष्ट दोस्त मुझे किसी प्रोजेक्ट में शामिल करने की कोशिश कर रहा था और खुश हो कर बोला, "आप बहुत से नए लोगों से मिलेंगे!" मैंने उसकी ओर रुख किया और कहा, "आपको एहसास है, है न! , कि आपने सिर्फ भाग लेने से इनकार कर दिया है? ”

यद्यपि मेरा अंतर्मुखता हाल के वर्षों में गहरा हो गया है, यह हमेशा रहा है। जब मैं एक बच्चा था, तो मैं उन लोगों के बारे में पढ़ूंगा जिन्हें अपने पसंदीदा संगीतकार या खेल नायक या जो भी मिलने का मौका मिला, और मुझे लगता है: बिल्कुल नहीं। मैं तब पसंद करता था, और अब भी पसंद करता हूं, जिसे लिखने के लिए एक पत्र लिखता हूं जिसकी मैं गहराई से प्रशंसा करता हूं और प्रतिक्रिया की उम्मीद करता हूं। मैंने पाँचवीं कक्षा में स्कूल-व्यापी वर्तनी मधुमक्खी को जानबूझकर खो दिया था, इसलिए मुझे शहर-व्यापी प्रतियोगिता में भाग नहीं लेना था: इसका मतलब होता था इतने सारे अजीब बच्चों से मिलना!

वर्तनी मधुमक्खियों, ज़ाहिर है, एक्स्ट्रावर्ट्स द्वारा आयोजित किया जाता है - वास्तव में, बहुत ज्यादा सब कुछ है संगठित रूप से एक्स्ट्रावर्ट्स द्वारा आयोजित किया जाता है, जो दुनिया के उनके शासन के लिए उनका औचित्य है। "देख? अगर हम उन चीजों को व्यवस्थित नहीं करते हैं जो उन्हें संगठित नहीं करेंगे! " यकीनन, टकराव से बचने के लिए, उसकी सांस के तहत अंतर्मुखी, को मारता है।

तो, दुनिया के अतिरिक्त, मैं आपको एक नए साल का संकल्प करने के लिए आमंत्रित करता हूं: सामान को व्यवस्थित करने से बचना। पार्टियों या आउटिंग की योजना न बनाएं या, भगवान न करें, "टीम बनाने की कवायद।" बस मीटिंग न बुलाएं। (मैं आपको कॉल करने से बचना चाहूंगा बेकार बैठकें, लेकिन आप में से कई लोग लगभग सभी बैठकों को जरूरी समझते हैं कि यह सबसे अच्छा है कि आप उन्हें बिल्कुल न बुलाएं।) लोगों को अकेला छोड़ दें और उन्हें अपना काम पूरा करने दें। जो लोग समाजीकरण करना चाहते हैं वे काम के बाद कर सकते हैं। मैं आपको यह नहीं बताऊँगा कि आप इसका आनंद लेंगे: आप नहीं करेंगे। आप कम से कम पहली बार में दुखी होंगे, क्योंकि आप दूसरों की कठपुतली को नहीं खींचेंगे। लेकिन हर कोई अधिक उत्पादक होगा, और कई लोग अधिक खुश होंगे। कोशिश करो। एक साल के लिए जाने दो। केवल हमें अकेला छोड़ दो।

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